Seguro de Vida em Grupo Empresarial

Seguro contratado pela empresa em favor dos seus empregados, com capital segurado por vida. Cobre morte natural e acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidente, e pode incluir doenças graves, auxílio funeral e extensão de cobertura ao cônjuge e filhos.

A maioria das convenções coletivas de trabalho (CCTs) de setores como segurança privada, limpeza, conservação, logística e facilities estabelece o seguro de vida em grupo como benefício obrigatório. O não cumprimento configura descumprimento da CCT e gera risco trabalhista.

A questão não é ter ou não ter — é o que a apólice efetivamente cobre. Em setores com atividade de risco (vigilância armada, operação de campo, transporte), apólices padrão costumam excluir sinistro decorrente da atividade principal.

Apólices padrão de vida em grupo frequentemente excluem sinistro por atividade armada ou confronto. A empresa contrata, paga, e descobre a exclusão no sinistro.

A BSC exige endosso específico que garanta cobertura para essas situações. Sem ele, a apólice existe mas não protege.

Para empresas de segurança privada, veja também a página específica de vida em grupo para vigilantes, com detalhes do endosso para atividade armada.

• Morte natural e acidental
• Invalidez permanente total ou parcial por acidente (IPA)
• Invalidez funcional permanente total por doença (IFPD)
• Doenças graves (diagnóstico)
• Auxílio funeral (titular e familiares)
• Extensão ao cônjuge e filhos (opcional)

• SUSEP — Superintendência de Seguros Privados
• Código Civil — arts. 757 a 802 (contrato de seguro)
• Convenções Coletivas de Trabalho — obrigatoriedade por setor